其中，现金分红是投资者回报的最重要组成部分★■★，是决定公司股票价值的重大影响因素◆◆■■★，给予股东持续稳定的分红也是彰显公司资本市场形象的最佳途径之一。各上市公司通过将分红政策制度化、规范化来确保股东回报的持续稳定。

　　除此之外，各上市公司高度重视ESG体系建设，将落实国家重大战略部署与公司日常ESG管理深度融合，着力推动公司在经济效益、社会效益和生态效益等方面实现均衡发展★★◆■，构建与利益相关方和谐共赢的企业文化。

　　同时★◆★◆◆，各上市公司董事会牢固树立合规意识，强化“关键少数”责任，积极响应提高上市公司质量号召，聚焦价值创造和传递各环节◆■■，把诚信经营、合法合规摆在首位，坚决把好信息披露质量关◆■★，切实维护好投资者知情权利。

　　中小投资者是资本市场的重要组成部分，是市场稳定和发展的重要因素★◆■■◆。实践案例还显示★■◆★★■，为更好地服务国家战略，传递公司投资价值，各上市公司积极丰富中小投资者活动形式■■★◆，拓宽价值传播渠道，通过一系列的现场参观与交流◆★■◆，让投资者对公司的责任担当◆■■★◆、企业价值和发展前景有了更加全面透彻的认识，坚定了长期投资信心★■◆■◆。

　　从入围上市公司董事会实践来看，随着新《公司法》和“国九条◆★◆”等法律法规的修订◆■◆◆、完善■■◆◆★★，上市公司在董事会运作机制、董事聘任及履职机制、数字化建设、信息披露事务管理◆■★、投资者关系管理及践行ESG理念等方面取得了显著成果◆■★★◆★。

　　据悉，2024上市公司董事会最佳实践案例征集活动于今年7月启动★★，经初审、专家委员会评审、诚信核查等环节★★◆■◆，最终评选出2024年上市公司董事会最佳实践案例120家■★★★◆★、优秀实践案例247家◆◆★★◆◆、典型实践案例106家。

　　实践案例显示◆■■，中国建筑着力塑强市值管理◆■★◆，积极实现公司价值，稳健提升分红比例，坚持回报股东和投资者，实施2022年度现金分红106亿元，分红比例20.8%◆★◆■，均同比提升，自上市以来累计现金分红815■■★.32亿元，保持行业领先地位◆◆。长江电力上市以来，公司坚持高比例派发现金红利，分红金额超1800亿元◆★■，为股东提供了持续的良好回报◆■◆，成为上市公司高比率分红典范。伊利股份切实维护投资者的合法权益★★◆◆，提高投资者回报水平，近三年，公司现金分红比例分别为70◆■★★◆.58%、70★■.21%★■★■■■、73■◆■◆.25%，分红金额分别为61.44亿元、66■★◆.21亿元■■◆★★★、76.39亿元■★■■，上市以来累计现金分红达508.49亿元。公司于2022年底及2024年上半年分别推出以集中竞价交易方式回购股份方案，回购股份全部注销减少注册资本，传递公司投资价值★◆★◆，提振市场信心■★★。2023年5月■■，公司完成2022年股份回购方案事项，回购并注销股份3247万股，回购资金规模达10亿元。

　　从中国上市公司协会公布的2024上市公司董事会实践案例来看■★◆■◆◆，各上市公司董事会坚持企业文化引领■■★★★★，赋能产业可持续发展★◆，坚持弘扬社会主义核心价值观★★★，系统推进企业文化建设■◆◆，积极培育文化生态，厚植文化软实力。

　　为促进上市公司董事会合规有效运作，发挥先进治理模式示范作用■◆◆，提升公司治理效能■■，中国上市公司协会持续开展“上市公司董事会最佳实践案例征集活动”◆★★■。